病假可以休过年吗
春节假期是否带薪？
根据劳动法规定，用人单位应当依法安排劳动者休假，劳动者依法享有带薪的假期。对于春节假期，也是要按照法定假期进行安排的。如果用人单位在春节期间安排员工加班工作，那么需要给予员工不低于工资的百分之三百的报酬。因此，春节7天假期都是带薪的。
病假期间能否补休？
对于病假期间能否补休的问题，根据休息休假管理制度规定，如果在休息日安排工作，只有在不能安排补休的情况下才不享受补休。所以，在病假期间如果正好碰到休息日，是可以有补休的权益的。
公司拒绝病假怎么办？
如果公司拒绝提供病假，那么你可以根据劳动法相关规定进行维权。一般情况下，病假应该按照80%的标准进行计算报酬。如果无法通过协商解决，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如何合理安排病假和春节假期？
对于病假和春节假期的合理安排，可以考虑在春节前一天上班，然后第二天正好是春节放假，这样就可以连续休息七天，相当于从春节那一天开始休息。如果春节前一天不上班的话，休完七天春节假期后再上班，病假就会连着春节假期。
如何申请年休假和病假？
根据劳动法规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1) 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；3)工作超过一年但不满一年。因此，如果符合上述情形，是无法享受年休假的。
病假是否会扣除全勤奖金？
病假是否会扣除全勤奖金要根据当地的工资支付条例或细则来具体判断。一般情况下，病假是不会扣除全勤奖金的。如果担心这个问题，可以查看当地的工资支付条例或咨询相关法律专业人士。
放假期间是否享受法定假日？
如果公司在休息日安排劳动者工作并安排补休，那么是不需要支付休息日加班费的。具体依据是《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括元旦等。所以，如果公司安排了补休，员工是可以享受法定假日的。
父亲病危能请多少天假？
对于父亲病危情况，员工可以根据自身情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假等，请假期间的工资支付会有所不同。具体的假期经过可以根据公司规定或相关法律规定进行申请。
休病假后是否还能休年假？
休病假期间，如果符合下列情形之一，就不能享受当年的年休假：1) 累计工作不满一年；2) 已享受寒暑假，休假天数多于年休假天数。因此，在休病假之后是不能再休年假的。
试用期员工是否有带薪春节假期？
员工是否具备享受年休假资格，与其是否是试用期员工没有关系。根据劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。只要劳动合同中约定了试用期，员工就有享受年休假的权益，包括带薪春节假期。
