国企员工过年不能出省吗
单位能硬性规定过年不准出省吗?
理论上单位没有权利硬性要求你不准出省，但是实际上却有多种方法限制你不能出省。春节期间流动人口多，防控压力大，跨省流动增加接触和传播新冠病毒的风险，这是单位可能会借口的，但具体到法律层面，单位无法直接限制员工过年不能出省。
深圳企业单位可以回本省过年吗?
答案是肯定的。现在，深圳龙岗已经属于低风险地区，已经解封了。所以现在深圳回本省过年是比较安全的，但是我们仍然需要保持防护意识，戴口罩、勤洗手、常通风等措施。
异地公务员可以回家过春节吗?
首先要明确一点，公务员享有探亲假，只要父母或爱人在外地转正之后就享有。结婚之后每四年享有一次20天的探亲假。具体到2021年，由于疫情的原因，可能需要根据所在地的防控政策来决定是否能回家过春节。
异地、未婚、国企员工探亲假20天，可否在大年初八开始?
根据劳动法的规定，探亲假的时间一般由员工和单位商定。如果单位没有意见，那么大年初八开始休假是可以的。但是需要注意，探亲假打算从大年初八开始，可能会影响到工作单位的正常运转，建议和单位提前协商安排。
我想请问一下我在国企工作过年期间能离职吗?
按法律规定，提前一个月辞职就可以了。过年期间离职在法律上是允许的，但是需要提前一个月向单位提交辞职申请，并且按照单位的规定办理手续。
企业不让员工回家过年违法吗?
并不是企业不让员工回家过年，而是由于工作性质的不同，有些行业、岗位必须有人值班，维持社会功能的正常运转，保障生活供给等等。所以，不可能让所有人都回家过年。在法律上，并没有明确规定企业必须让员工回家过年。
国企过年领导和员工一起聚餐违规操作吗?
如果聚餐的费用是公款支付的话，就是违规操作了。国企的领导和员工一起聚餐，应该倡导节俭、廉洁的作风。任何利用公款进行个人消费的行为都是违法违纪的。
国企人事调动一般是年前还是年后?
国企的人事调动通常会在新年的1月份进行。这是因为在12月份会对去年的人事工作进行总结并做出调整。根据具体情况，人事调动可能会分为两种：人员增加或减少。这个调动过程需要根据企业的发展需求和人才配置来决定。
因单位规定不清楚，造成春节没向单位报备就出国旅游。单位给警告处分，我冤，怎么办?
根据劳动法，单位规定不清楚并不是你犯错的借口。作为员工，有责任了解公司的规章制度并按照规定执行。如果春节期间出国旅游没有向单位报备，导致受到警告处分，从法律角度上来说是没有冤枉的。因此，建议在出行前一定要和单位说明情况并经过批准。
国企过年值班待遇?
值班不等于加班，所以没有加班工资，只有值班补贴。关于补贴金额的标准，这需要根据各个单位自行确定，具体会有规定和标准。
