农民工过年要工资吗

过年了，农民工拿不到工资怎么办?

据统计数据显示，每年过年期间，都有相当一部分农民工没有拿到应有的工资。对于这个问题，我们可以通过仲裁去处理。根据劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照约定的时间和办法支付劳动者的工资，而不得拖欠工资。如果农民工在过年期间没有拿到工资，可以通过仲裁程序解决这个问题。农民工可以向当地的劳动仲裁机构投诉，提供有关证据和材料，仲裁机构会根据劳动法规定的程序进行调查和判决，保障农民工的权益。

劳动法,民工过年什么时候放假

根据劳动法的规定，除了国家法定假日，各个单位还可以结合自己的实际情况来安排放假时间。因此，劳动法没有明确规定农民工在过年期间是否放假。在实际操作中，有的用人单位会给农民工安排过年放假，有的则会让农民工继续工作。如果农民工在过年期间被安排工作，用人单位应当支付加班费。根据劳动法规定，加班工资不得低于正常工资的百分之一百五十，或者与劳动者协商确定其他形式的补偿。因此，如果农民工在过年期间工作，用人单位需要支付相应的加班费，确保农民工的权益。

我是农民工，快过年了，工资拿不到，请问怎样解决

对于农民工来说，快过年了却拿不到工资是非常困扰的事情。针对这种情况，农民工可以采取以下措施来解决。首先，可以先到劳动监察大队投诉，提供相关的证据和材料，由劳动监察机构来调查和处理这个问题。其次，在投诉的同时，农民工可以咨询专业的劳动权益保护机构，寻求法律援助和帮助，确保自己的合法权益得到保障。同时，也可以寻求相关部门和媒体的支持和关注，通过舆论的压力来促使用人单位支付工资。总之，农民工拿不到工资是不合法的，需要积极采取措施来维护自己的权益。

农民工春节期间有补贴吗

关于农民工在春节期间是否有补贴的问题，根据劳动法的规定，劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排农民工正常休假，则农民工的工资待遇应与工作期间一致。如果农民工被安排在法定节假日加班，则至少应有三倍的加班工资。因此，农民工在春节期间享有与其他劳动者相同的工资待遇。如果农民工在春节期间没有得到应有的工资待遇，可以通过相关的渠道投诉和维权，确保自己的合法权益。

我想问一下，关于农民工春节不放假工资怎么办

农民工作为劳动者，也享有劳动者应有的权利。根据国家的法定假期，农民工在春节期间应该放假。如果用人单位不安排放假，可以视为加班，用人单位应按照劳动法的规定支付相应的加班工资。具体来说，在春节期间的前三天，农民工应按工资的百分之三百计算工资；而在春节期间的后四天，应按工资的百分之二百发放工资。因此，农民工在春节期间如果没有放假，则用人单位需要按照规定的比例支付工资。

农民工春节不放假工资不合法

农民工春节不放假工资的计算方法如下：在春节期间的前三天，应按照工资的百分之三百计算；而在春节期间的后四天，应按照工资的百分之二百发放。根据国家的法定假期，用人单位应当安排农民工在春节期间放假。因此，农民工春节不放假且工资不合法。如果农民工在这种情况下没有得到合法工资，可以通过劳动监察、劳动争议仲裁和人民法院等渠道来维护自己的权益。

我们是农民工春节要不到工钱，怎么办

根据劳动法的规定，农民工的工资应当按照劳动合同约定的日期支付。如果用人单位拖欠了农民工的工资，农民工可以采取以下措施来解决。首先，可以向劳动监察机构投诉，提供有关证据和材料，由劳动监察机构调查和处理这个问题。其次，可以申请劳动争议仲裁，将纠纷提交给专业的仲裁机构进行处理。对于已经签署了欠条的情况，农民工还可以向人民法院申请支付令，通过法律手段来追讨欠款。总之，农民工要不到工钱是违法行为，农民工可以通过合法途径来维护自己的权益。

我们农民工工资要过年了，还不发给我们，工程都干完半年了

如果农民工在工资问题上有异议，可以采取以下维权方式。首先，双方可以协商解决工资问题，如果协商不成可以申请劳动仲裁，将纠纷提交给专业的仲裁机构进行处理。如果农民工对劳动仲裁的结果不满意，还可以提起民事诉讼，通过法院的审判来解决工资纠纷。如果用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以通过法律手段来维护自己的权益。

我想问一下要过年了，工地拖欠农民工工资怎么办

对于工地拖欠农民工工资的情况，农民工可以采取以下措施来解决。首先，可以携带相关的资料和证据到专业的咨询机构咨询，评估相关的风险和后果，研究法律的对策解决方案，为农民工全面争取最大的权益。其次，可以向劳动监察机构投诉，提供有关证据和材料，由劳动监察机构来处理这个问题。农民工还可以寻求法律援助，咨询专业的律师，根据法律规定来维护自己的权益。总之，农民工在工地拖欠工资的情况下，有多种途径可以维护自己的权益。

过年拖欠农民工工资该如何办

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果农民工的工资被拖欠，可以采取以下措施来解决。首先，可以向各地劳动执法机构投诉，提供相关的证据和材料，由劳动执法机构进行调查和处理。其次，可以申请劳动争议仲裁，将纠纷提交给专业的仲裁机构来裁决。同时，如果农民工与用人单位之间已经签订了欠条，还可以向人民法院申请支付令，通过法律途径来要求用人单位支付欠款。总之，农民工在过年期间遇到拖欠工资的情况下，应积极采取措施来维护自己的权益。