公司不交社保的后果有哪些
1. 无法享受社保待遇 ：员工将无法获得养老金、医疗保险、失业保险等社会保险待遇，这会在员工年老、患病或失业时增加其经济压力。
2. 违法违规 ：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费。不交社保是违法行为，可能会受到劳动监察部门的处罚。
3. 影响个人信用记录 ：如果单位长期不交社保，员工可以通过法律途径维权，这可能会对单位的信用记录产生影响，甚至可能被列入失信名单。
4. 支付经济补偿金 ：劳动者因单位不交社保解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金，通常按照劳动者在单位的实际工作年限计算。
5. 赔偿社会保险待遇损失 ：如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失，劳动者可以要求单位赔偿。
6. 被行政机关处罚 ：用人单位可能会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足社会保险费，并可能会被处以罚款。
7. 承担职工的工伤保险待遇 ：如果单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤事故时，单位需依法支付工伤保险待遇，否则将承担较大数额的赔偿。
8. 影响企业年审 ：不交社保可能会影响企业的年审，以及其他相关的行政管理和法律后果。
请根据具体情况采取相应的法律行动来维护自己的权益
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